Unternehmen im Wandel

Speziell für Unternehmen, die sich im Wandel befinden
Stärkung und Aufbau der Führungskräfte - Führungskompetenz Erweiterung

4 Monate intensive Begleitung plus Lernvideos zum Selbststudium

Lift
MIND

Das 2 Stufen-Programm zur Führungskräfteentwicklung

Geben Sie Ihren Führungskräften die Mittel,

Ihren Inner State & Ihre Führungs-Expertise zu transformieren.

Für authentische Führungskräfte, die als starke Säulen des Unternehmens, souverän und kompetent agieren und die Unternehmensphilosophie wirkungsvoll vertreten.

Für Unternehmen, die sich für ihre Führungskräfte noch mehr Souveränität, Power und moderne Führungsexpertise wünschen.

Ihre Führungskräfte verfügen zwar über ein umfangreiches Know-How in der Branche, doch stellt sie so manche Führungsaufgabe vor große persönliche Herausforderungen.

Der Wille in Zeiten des Wandels „all in“ zu gehen ist bei den Führungskräften durchaus da, doch irgendetwas blockiert innerlich die Umsetzung. Es fehlen Klarheit, Fokus, aber auch Flexibilität und darum werden die Vorgaben nicht optimal umgesetzt.

Es fehlt der Führungsriege das „richtige Händchen“ für ihre Teams. Die Mitarbeitenden ziehen nicht richtig mit: Es gibt maximal Dienst nach Vorschrift, oder Vorgaben werden nicht eingehalten. Die Zusammenarbeit ist mühsam und diskussionswürdig, die Motivation ist auf dem Tiefpunkt. Das führt zu Konsequenzen, es stagnieren Wandel und Wachstum, sowohl in der Führungsriege, als auch im Unternehmen.

Die psychische Gesundheit aller Beteiligten ist durch den daraus resultierenden Druck und Stress in Gefahr, erste Symptome wie Anspannung und Nervosität werden sichtbar.

Mit meinem 4 Monate Online-Coaching
erreichen Sie in Stufe 1 einen positiven mentalen Switch    und erweitern in Stufe 2 Ihr Führungs-Repertoire.
Auch wenn Sie gerade eine frustrierende und stressige    Zeit erleben.

Was Sie mit meiner Unterstützung erreichen können:

Sie finden heraus, wie Sie wirklich „ticken“ und womit Sie sich selbst boykottieren und blockieren. Was bekannt ist, kann leichter verändert werden.

Sie erhalten wichtige Einblicke in mentale Abläufe. Das hilft Ihnen nicht nur bei Ihren eigenen Themen, sondern ermöglicht Ihnen einen neuen und förderlichen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden.

Sie lernen alte Muster aufzulösen und neue Gedanken - und Handlungsspielräume zu nutzen. So können Sie neue Ergebnisse erzielen.

Sie verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Damit finden Sie die richtigen Worte zum richtigen Zeitpunkt und werden wirklich gehört und verstanden.

Sie erfahren, wie Mitarbeitermotivation funktioniert, damit Sie einen Zugang zu Ihrem Team finden. So können Sie es abholen, zusammenführen und ein besseres Betriebsklima schaffen.

Sie lernen ein für Sie individualisiertes Zeitmanagement, damit Sie Ihre „Zeitfresser“ eliminieren. So erledigen Sie Ihre Arbeit mit maximalem Erfolg bei minimiertem Zeitaufwand. Das bringt Stressfreiheit und Effizienz.

Sie erhalten ein Resilienztraining, damit Sie nichts so leicht aus dem Gleichgewicht bringt. Mit innerer Stärke und Stabilität meistern Sie deutlich gelassener Ihre Herausforderungen und fühlen sich wohl dabei. Resistente Menschen leben gesünder.

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MIND

Der feine Unterschied:

Ich arbeite mit meinem Zwei-Stufen-Programm: Erst das Psyche, dann die Tools. Manchmal geht beides auch nahtlos ineinander über.

Das von mir entwickelte KOENIG-Konzept© bildet ein nachhaltiges Trainingsprogramm für die Psyche. Menschliche Veränderung entsteht aus dem Inneren heraus. Nutzen Sie ein mentales Fundament, auf dem Sie aufbauen können.

Ausgesuchte und bewährte Coaching-Tools runden das Training ab. Mit diesem Handwerkszeug können Sie leicht neue Abläufe etablieren.

Dank Ihres inneren Wachstums spulen Sie Erlerntes nicht einfach nur ab, sondern individualisieren und integrieren, was Ihnen gut tut und Sie weiter bringt.

Was ist das KOENIG ©-Konzept?

KOENIG© beruht auf Ansätzen aus der positiven Psychologie, dem ACT-Training (Acceptance and Commitment) und dem RET-Training (Rational-Emotives-Training nach A.Ellis), sowie neusten Erkenntnissen aus der Neurologie.

Konfrontation - Wir beleuchten Ihr Problem von allen Seiten und gehen in die Tiefe. Häufig ist das, was offensichtlich ist, nicht das, was wirklich wichtig ist. Wenn Sie das Problem an der Wurzel packen möchten, lassen Sie uns einen Schritt weiter gehen.

Onboarding - Lernen Sie „ja“ zum Prozess zu sagen:
1. Akzeptanz: Verstehen und akzeptieren Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Handlungen, erst dann können Sie loslassen und Neues beginnen.
2. Bereitschaft: Haben Sie zum Beispiel gute Vorsätze und dann kommt Ihr „innerer Schweinehund“ und Sie bleiben doch nicht am Ball? Oder arbeiten Sie hart daran, Ihre Situation zu kontrollieren und haben trotzdem das Gefühl, sich damit nur weiter in das Problem „hinein zu reiten“? Lernen Sie mit mir, was Bereitschaft wirklich bedeutet und wie Ihnen das hilft, endlich die Veränderungen vorzunehmen, die Sie sich wünschen.

Entkopplung - Lösen Sie sich von alten Glaubens- und Verhaltensmustern und ebnen Sie sich den Weg für neue Strukturen.

New thinking - Ihre neu gewonnene Flexibilität nutzen wir, um Ihre Glaubensmuster und Vorstellungen durch gezielte Maßnahmen umzugestalten. Mit einem neuen Blick auf die Welt ergeben sich neue Möglichkeiten.

Integration - Nun arbeiten wir passende Ideen aus, damit Sie den für Sie machbaren Weg skizzieren und voll Zuversicht die folgenden Schritte planen können.

Go with the flow - Jetzt geht es an die Umsetzung. Viel Neues und Ungewohntes ist vielleicht dabei und das kann anstrengend sein, die Routine fehlt. Ich unterstütze Sie darin Ihren Weg zu meistern.

Mein Online-Coaching ist eine intensive Begleitung über einen Zeitraum von 4 Monaten.

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Modul 1 : Die persönliche Innenschau

Anleitung zur strukturierten Analyse des Ist-Zustandes, des Sollzustandes und des persönlichen Lösungsweges. -> So gewinnen Sie einen Überblick und haben Klarheit, was ansteht.

Was geht wirklich in Ihnen vor? Der Blick hinter die Kulissen. -> Sie finden heraus, wie Sie „ticken“. Das hilft Ihnen einzuschätzen, was Sie wirklich brauchen und wollen.

Der Unterschied zwischen Gefühlen und Emotionen -> Diese Unterscheidung gibt Ihnen wertvolle Impulse, um Einfluss auf Ihre innere Welt zu nehmen. Damit haben Sie einen Ausgangspunkt für Ihre neuen Handlungen.

Ihre Glaubenskonzepte und Verhaltensmuster -> Sie erfahren, womit Sie sich selbst boykottieren und blockieren. So wissen Sie präzise, woran Sie arbeiten sollten.

Modul 2: Inner Working 1

Arbeit mit Glaubens-und Verhaltensmustern:

Sie lernen Ihre Gedanken zu hinterfragen und sich von ihnen zu lösen.
Sie erfahren, wie Sie Ihren „inneren Dialog“ für sich nutzen können.

Sie erkunden bessere Verhaltensalternativen -> damit Sie endlich von der Stelle kommen und Neuerung leben.

Finden Sie Ihren Motivationsbooster -> So entwickeln Sie Ihren Ansporn, um mit Energie und Zuversicht durch den Wandel zu gehen.

So geht Bereitschaft-> damit Sie auch in motivationsarmen Momenten am Ball bleiben.

Modul 3: Inner Working 2

Metaebene

Sie trainieren den Blick „von oben“-> So sehen Sie das „große Ganze“ und bewahren sich immer einen „kühlen Kopf“. Das unterstützt Ihr souveränes Auftreten.

Blickwinkelwechsel

Flexibilität bei Perspektiven hilft Ihnen, sich besser auf Ihr Gegenüber einzustellen und führt Sie selbst zu einer Sichtweise, die Ihnen gut tut und Sie weiter bringt.

Achtsamkeit

Dieses Training macht Sie bewusster, da Ihre Sinne geschult und geschärft werden. Das bringt Ihnen den Vorteil, dass Sie mit entspannter Konzentration, äußerst fokussiert und effizient Ihre Arbeit meistern können und auch noch etwas für Ihre Gesundheit tun.

Modul 4: Coaching-Tools

Kommunikation

Damit Sie die richtigen Worte zum richtigen Zeitpunkt finden und wirklich gehört und verstanden werden. So pflegen Sie außerdem Ihre beruflichen Beziehungen. Ein weiterer Vorteil: Durch Ihr „Inner Working“ sind dies keine leeren Worthülsen, Sie füllen sie mit Individualität und Leben.

Zeitmanagement

Erstellen Sie Ihre individuelle, stressfreie Zeitstruktur. So eliminieren Sie „Zeitfresser“ und erledigen Ihre Arbeit mit maximalen Erfolg bei minimiertem Zeitaufwand.
Resilienz und Stressbewältigung
Damit Sie nichts so leicht aus dem Gleichgewicht bringt. Mit innerer Stärke und Stabilität meistern Sie gelassen Ihre Herausforderungen und fühlen sich dabei wohl.

So funktioniert die Zusammenarbeit

Bei der Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften lege ich großen Wert darauf, diese in jedem Moment des Prozesses aufklärend, inspirierend und unterstützend zu begleiten.

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, sind das unsere gemeinsamen Schritte:

Schritt 1

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, was ich für Sie tun kann und ob zwischen uns die Chemie stimmt. Ich führe dann gerne auch ein Kennenlerngespräch mit dem Coachee, bzw. mit der zu coachenden Gruppe. Wir klären auch die Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit.

Schritt 2

Nach Beauftragung stelle ich die Lernvideos und das Workbook zur Verfügung, damit Ihre Führungskräfte wissen, was auf sie zukommt und auch Sie als Auftraggeber informiert sind. Außerdem werde ich schon eine erste Aufgabe stellen, die per Mail beantwortet wird. Jetzt starten wir im ersten wöchentlichen Coachingtermin richtig durch.

Schritt 3

Die Führungskräfte nehmen sich 1-2 Stunden pro Woche Zeit, arbeiten mit den Lernvideos und machen ihre Hausaufgaben. Ich gebe dazu ein schriftliches Feedback. Aufkommende Fragen können auch gerne in der Signal-Gruppe gestellt werden. ich beteilige mich bei Bedarf gerne an der Unterhaltung.

Schritt 4

Übungen und Vertiefungen erarbeiten wir in den Coachingterminen. Wir besprechen Beispiele, erörtern Inhalte, erste Erfahrungen und aufkommende Schwierigkeiten. Da kann ich auch spontan mit zusätzlichem Input Hilfestellung leisten.

Schritt 5

Sie haben „Premium“ oder „Individuell“ gebucht, hier ist Ihr entscheidender Vorteil: Die Führungskräfte können auf sie zugeschnittene 1:1 Coachingtermine für sehr persönliche Themen einsetzen.

Meine Angebots-Pakete: 4 Monate Zusammenarbeit

Basic

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Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)

8x Gruppentraining 90 min./Woche

4x Gruppentraining 90 min. 14tägig

Workbook

Signal-Gruppe

Übungsaufgaben-Feedback per Mail

Max. 7 Teilnehmer pro Gruppe

Preis: 1530,-

Premium

Lift
MIND

Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)

8 x Gruppentraining 90 min./Woche

4x Gruppentraining 90 min. 14tägig

3 Einzelcoachings à 90 min.

Workbook

Signal-Gruppe

Übungsaufgaben-Feedback per Mail

Max. 7 Teilnehmer pro Gruppe

Preis: 2485,-

Individuell

Lift
MIND

Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)

4x Einzelcoaching à 90 min./Woche

6x Einzelcoaching à 90 min. 14 tägig

Workbook

Signal-Chat für Fragen 1 : 1

Übungsaufgaben-Feedback per Mail

Preis: 3620,-

Ergebnisse, die Sie als Unternehmen von erwarten können

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Ihre Führungskräfte sind klarer und fokussierter und verzetteln sich nicht mehr in einem destruktiven Mindset. Sie reagieren flexibler und sind bereit für den Wandel. Die Führungsqualitäten haben sich deutlich gesteigert und Blockaden und Leistungseinbußen haben sich verabschiedet. Souverän wissen sie ihre neu erworbenen kommunikativen Fähigkeiten für das Unternehmen einzusetzen.

Erste Ergebnisse zeigen sich schon nach kurzer Zeit, denn die entspannt-konzentrierte neue Haltung der Führungskräfte vermittelt den Mitarbeitenden ein Gefühl der Sicherheit. Die Absprachen sind präziser, Führungskräfte und Teams agieren harmonischer miteinander und zeitliche Abläufe werden optimiert. Die von dem Unternehmen gewünschten neuen Auflagen werden von den Führungskräften souverän vertreten und mit kommunikativem Feingefühl zur Umsetzung gebracht. Bei der jährlichen Bilanz zeigt sich in der Mitarbeiterbefragung ein Anstieg der Motivation.

Sie können mit ruhigem Gewissen Ihren Führungskräften die Leitung der einzelnen Abteilungen überlassen und sehen die Interessen des Unternehmens kompetent vertreten.

Mit der „neuen“ Führungsriege sind wichtige Voraussetzungen für Verbesserungen, Stabilität und ein Umsatzplus geschaffen.

Sie wollen endlich etwas verändern? Dann melden Sie sich bei mir!

Wenn Sie kompetente und souveräne Führungskräfte für Ihr Unternehmen wollen, oder selbst als Führungskraft dieses Ziel anstreben, reicht es nicht, dasselbe zu tun, was Sie bisher getan haben. Und wie sagt man so schön? „Von nüscht kommt nüscht.“ Also lassen Sie uns loslegen.

Es ist bestimmt kein Zufall, dass Sie hier auf meiner Angebotsseite gelandet sind. Sie fühlen sich angesprochen? Also sprechen wir wohl dieselbe Sprache!
Eine ausgezeichnete Voraussetzung, dass ich Ihnen dabei helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.

Darum packen Sie die Gelegenheit jetzt beim Schopf und melden sich bei mir.
Ich freue mich darauf Sie in einem 30-minütigen Info-Gespräch persönlich kennenzulernen und mit Ihnen meine Angebote zu besprechen.

Reservieren Sie hier Ihren persönlichen Info-Termin oder

Sie können mich auch anrufen unter +49 157 396 22 935.

Kontaktieren Sie mich

Aussagen meiner zufriedenen Kunden

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Y.Wilke, Teammanagerin Vodafone

„…Mit ihrem kompetenten Fachwissen und ihrer Erfahrung hat Frau von Carlowitz sehr schnell die passenden Ansätze gefunden. Sie hat durch ihren offenen und wertschätzenden Umgang die notwendige Basis geschaffen, mit dem sensiblen Thema Selbstreflexion optimal umzugehen. Sie hat es geschafft, den Teamzusammenhalt noch zu verstärken.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ C.F. Produktmanagerin RP Media Service GmbH
„Dank des nötigen Feingefühls und der richtigen Fragen sind wir schnell bei meinen wichtigen Themen gelandet….Wir haben zusammen Sichtweisen und Techniken erarbeitet, die mir nicht nur im Beruflichen, sondern auch im Privaten sehr hilfreich sind. Ich fühle mich entstresst und der Umgang mit anderen ist einfacher geworden.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ S.Geske, Geschäftsführer eq models
„…Sie gab meinem Team und mir sehr kompetente Coachings in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktmanagement. Sowohl mein Team, als auch ich als Geschäftsführer waren mit der Vorbereitung und Durchführung der Weiterbildung überaus zufrieden. Das bezieht sich sowohl auf die fachliche und inhaltliche Kompetenz, als auch auf die emphatische Art der Vermittlung.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ R.H. Filialleitung Postbanken
„Frau von Carlowitz hat mich in meiner beruflichen Neuorientierung sehr gut unterstützt im Hinblick auf meine Wünsche und Stärken. Dadurch bin ich handlungsfähiger geworden und habe die wichtigen Dinge konsequent umgesetzt.“